Expert în antidiscriminare

Într-o societate atât de complexă, cum este cea în care trăim astăzi, este inevitabilă interacțiunea cu o multitudine de persoane într-o multitudine de relații, inclusiv în cadrul companiilor sau instituțiilor. Diversitatea este, prin urmare, un cuvânt cheie în acest tip de societate, întrucât caracteristicile personale ( precum sexul, vârsta, etnia, existența sau inexistența unei dizabilități ori competențele) pot fi foarte diferite și generează diferențe ce pot conduce la inegalitate sau dezavantaj.

Motivele pentru existența discriminării pot fi legate de faptul că un anumit nivel de intoleranță există în orice societate, ceea ce s-a materializat în formarea unei culturi a intoleranței față de membrii grupurilor vulnerabile din societatea românească (minorități etnice – în special romi, femei, persoane cu dizabilități, persoane în vârstă ori cu o anume stare de sănătate etc.)

Probleme abordate:
• Concepte legate de nediscriminare
• De la stereotip la prejudecată și la discriminare
• Legislație antidiscriminare (la nivel național și internațional)
• Studii de caz